谭秀英 已认证研究员
近年来，骗工人干活不给工资的事件频频发生，让许多工人朋友们备受伤害。而这种行为是否属于**呢？下面，我们请来法律专家为大家解答。
一、骗工人干活不给工资的行为是否属于**？
根据《中华**共和国刑法》第二百六十四条规定，以非法占有为目的，虚构事实，隐瞒**，欺骗他人财物的行为，属于**罪的范畴。而骗工人干活不给工资的行为，显然是以非法占有为目的，欺骗工人的财物，因此，属于**罪的行为。
二、骗工人干活不给工资的行为应该如何**？
1.保留证据
在发现自己被骗后，首先要做的就是保留证据，包括工作合同、工资条、劳动仲裁判决书等，这些都是**的重要依据。
2.找到权威机构
如果无法通过协商解决问题，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向****提**讼。
3.寻求帮助
如果自己无法解决问题，可以寻求工会、律师等相关机构的帮助，他们会为你提供法律援助和帮助你维护自己的权益。
三、如何避免被骗？
1.签订合法合同
在与雇主签订劳动合同时，一定要认真阅读合同条款，确保合同内容合法、合理。
2.要求支付工资
在完成工作后，一定要及时要求雇主支付工资，以免雇主拖欠工资。
3.保留证据
在工作过程中，要保留好工作记录、工资条等证据，以备不时之需。
综上所述，骗工人干活不给工资的行为属于**罪的范畴，如果遇到这种情况，工人朋友们一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。同时，在日常工作中，也要注意保护自己的权益，避免被骗。
