田晨璐 已认证院士
男方生育津贴是指在夫妻双方中，男方因配偶怀孕分娩、流产等原因需要休假时，由其所在单位按规定给予的一定期限内的生育津贴。那么，男方生育津贴**的具体金额是多少呢？下面就来详细解读男方生育津贴政策。
一、男方生育津贴的**条件
1.男方必须与女方结婚，且法定结婚时间不少于一年。
2.男方必须在女方怀孕期间或者分娩当日在单位工作。
3.男方必须在女方怀孕期间或者分娩当日在单位正常缴纳社会保险。
4.男方必须在女方怀孕期间或者分娩当日在单位工作满一年。
二、男方生育津贴的**标准
男方生育津贴的**标准是由国家规定的，不同地区的标准可能会有所不同。在此，笔者以广东省为例，介绍男方生育津贴的**标准。
1.男方生育津贴的**期限
男方生育津贴的**期限为15天。如果男方需要继续休假，则可以申请使用带薪年休假。
2.男方生育津贴的**标准
广东省男方生育津贴的**标准如下：
（1）本市户籍、本市社保缴纳满1年的男职工，生育津贴标准为每天100元。
（2）非本市户籍、本市社保缴纳满1年的男职工，生育津贴标准为每天50元。
（3）未参加社会保险的男职工，生育津贴标准为每天20元。
需要注意的是，男方生育津贴的**标准在不同地区可能会有所不同，具体以当地政策为准。
三、男方生育津贴的申请流程
1.提前通知单位
男方需要在女方怀孕期间或者分娩当日，提前通知所在单位，并向单位提交相关证明材料。
2.填写申请表
男方需要填写《生育津贴申请表》，并加盖单位公章。
3.提交材料
男方需要向单位提交以下材料：
（1）***原件和复印件。
（2）户口本原件和复印件。
（3）结婚证原件和复印件。
（4）女方怀孕证明或者分娩证明原件和复印件。
（5）男方社保缴纳证明。
4.等待审核
男方提交申请材料后，单位将对其进行审核。审核通过后，男方即可**生育津贴。
四、男方生育津贴的注意事项
1.男方生育津贴的**期限为15天，如果需要继续休假，可以申请使用带薪年休假。
2.男方生育津贴的**标准在不同地区可能会有所不同，具体以当地政策为准。
3.男方需要提前通知单位，并提交相关证明材料，才能申请生育津贴。
4.男方需要在女方怀孕期间或者分娩当日在单位工作，且在单位正常缴纳社会保险，才能申请生育津贴。
5.男方生育津贴的申请流程需要注意填写申请表、提交材料、等待审核等事项。
总之，男方生育津贴是国家为了保障夫妻双方的生育权益而设立的一项福利政策，男方可以根据自己的情况申请**生育津贴。不同地区的生育津贴标准可能会有所不同，男方需要了解当地政策，并按照规定的流程申请**生育津贴。
