秦若萌 已认证营养学导师
关键词：不办离职手续直接走人工资
在职场中，很多人可能会遇到这样的情况：突然想要离开公司，但是却没有时间去办理离职手续，于是选择直接走人。但是，这样做会带来一些问题，比如工资无法**等等。那么，如果不办离职手续直接走人，应该如何处理呢？本文将为大家介绍几种解决方法。
一、与公司协商
如果你想要离开公司，但是没有时间去办理离职手续，可以先与公司协商。可以向公司领导或者人事部门提出申请，请求公司能够在你离职后帮你办理离职手续，并将工资打入你的银行账户。但是，这种方法需要得到公司的认可，如果公司不同意，就需要考虑其他方法了。
二、找人**
如果实在没有时间去办理离职手续，可以考虑找人**。可以请一位熟悉离职手续的朋友或者****人代为办理。但是，需要注意的是，找人**需要谨慎，最好选择正规的代理机构，以免被骗或者出现其他问题。
三、自己办理
如果以上两种方法都不可行，那么只能自己去办理离职手续了。虽然可能会浪费一些时间，但是这是最稳妥的方法。具体操作步骤如下：
1.向公司领导或人事部门提出离职申请，并说明原因。
2.等待公司领导或人事部门安排离职手续办理时间。
3.在规定时间内，准备好相关**和材料，如***、劳动合同、社保卡等。
4.到公司领导或人事部门办理离职手续，如办理离职手续表、社保转移手续等。
5.等待公司将工资打入你的银行账户。
需要注意的是，在办理离职手续时，需要认真阅读相关条款，并确保自己的权益得到保障。
总结
不办离职手续直接走人，会带来一系列问题，如工资无法**等等。因此，在离职前，一定要提前做好相关准备工作，如与公司协商、找人**或自己办理离职手续等。希望本文对大家有所帮助。
