任娟 已认证研究员
在职场中，劳动薪资问题是一个常见的**。有时候，即使你已经尽了最大的努力去和雇主协商，但是问题还是无法解决。这时候，你需要知道应该向哪个部门投诉，以便得到更好的解决方案。
首先，如果你的劳动薪资争议是在公司内部无法解决，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的**机构。他们可以帮助你解决劳动薪资**，保护你的合法权益。
其次，如果你的劳动薪资争议是因为公司违反了劳动法规，你可以向劳动保障部门投诉。劳动保障部门是负责保障劳动者权益的**机构。他们可以协助你维护自己的权益，要求公司按照法规支付你的劳动薪资。
除了以上两个部门，你还可以向人力资源和社会保障部门投诉。这个部门是负责管理和监督社会保障事务的**机构。如果你的劳动薪资**是因为公司没有按照规定为你缴纳社会保险，你可以向这个部门投诉，要求公司给你补缴社保。
当然，在投诉之前，你需要收集好相关证据，比如工资条、劳动合同、加班记录等，以便更好地维护自己的权益。此外，你还需要了解相关法规和政策，以便更好地进行投诉和**。
总之，劳动薪资争议是一个常见的问题。如果你遇到了这样的问题，不要惊慌失措，要及时采取措施保护自己的权益。同时，你也需要了解哪个部门可以帮助你解决问题，以便更好地维护自己的权益。
