谢芳 已认证教授
劳动**是社会生活中常见的问题，一旦涉及到法律问题，就需要劳动局和**局的配合处理。在这个过程中，很多人都会问一个问题：劳动局移交**局多久抓人？这个问题的答案并不是简单的数字，需要根据具体情况来判断。下面就让我们一起来了解一下。
一、劳动局移交**局的程序
在劳动**案件中，如果劳动局认为某个单位或个人存在违法行为，就会对其进行调查，并在调查结束后，根据调查结果作出处理决定。如果处理决定属于刑事案件，就需要将案件移交给**局处理。具体程序如下：
1. 劳动局调查结束后，将调查结果报送上级主管部门审批。
2. 主管部门审核通过后，将案件移交给**局。
3. **局接到案件后，进行立案调查。
4. 如果证据确凿，就会对违法行为人进行逮捕。
二、劳动局移交**局抓人需要多长时间？
劳动局移交**局抓人的时间并不是固定的，需要根据具体情况来判断。一般来说，劳动局移交**局抓人的时间主要取决于以下几个因素：
1. 案件性质
如果案件涉及到严重的刑事犯罪行为，**局会尽快立案调查，并在证据确凿的情况下对违法行为人进行逮捕。但如果案件只是一些轻微的违法行为，**局就可能会在一段时间后再进行调查。
2. 证据是否充分
如果劳动局移交给**局的证据不充分，**局就需要再进行一些调查工作，以确保证据确凿。这个过程可能需要一段时间。
3. **局工作负荷
**局的工作负荷也是影响劳动局移交**局抓人时间的因素之一。如果**局的工作量很大，就可能会延长劳动局移交**局抓人的时间。
总之，劳动局移交**局抓人的时间并不是固定的，需要根据具体情况来判断。如果您遇到了劳动**问题，建议您及时向劳动局寻求帮助，以尽快解决问题。
