曾玥傲 已认证高级工程师
关键词：请病假怎么计算工资
病假是指因疾病或非工伤原因，劳动者在规定的医疗期内不能从事工作的情况。在这种情况下，劳动者可以请病假，但是很多人都不知道请病假期间的工资如何计算。本文将详细介绍请病假怎么计算工资的方法。
1. 请病假期间工资计算方法
请病假期间的工资计算方法与每个公司的具体规定有关。一般来说，病假期间的工资计算方法可以分为以下几种：
1.1 按照基本工资计算
有些公司规定请病假期间的工资按照基本工资计算。这种计算方法比较简单，只需要将基本工资按照日工资计算公式计算即可。
日工资=月工资÷21.75
例如，某员工的月工资为5000元，那么他每天的日工资为：
日工资=5000÷21.75≈229.89元
如果他请了3天的病假，那么他的病假工资为：
病假工资=229.89×3=689.67元
1.2 按照实际工资计算
有些公司规定请病假期间的工资按照实际工资计算。这种计算方法比较复杂，需要考虑员工的绩效、奖金、津贴等因素。
例如，某员工的月工资为5000元，绩效工资为1000元，奖金为500元，津贴为300元，那么他的实际工资为：
实际工资=5000+1000+500+300=6800元
如果他请了3天的病假，那么他的病假工资为：
病假工资=6800÷21.75×3=631.03元
2. 请病假期间社保缴纳
请病假期间，公司需要为员工缴纳社保。具体缴纳方式和比例根据当地的规定和公司的具体情况而定。
3. 请病假期间公积金缴纳
请病假期间，公司需要为员工缴纳公积金。具体缴纳方式和比例根据当地的规定和公司的具体情况而定。
4. 请病假期间的注意事项
请病假期间，员工需要注意以下几点：
4.1 提前通知公司
员工请病假前，需要提前通知公司，并提供医生开具的病**明。
4.2 病假期间不得从事工作
员工在病假期间，不得从事任何工作。否则，公司有权取消其病假资格。
4.3 病假期间不得旷工
员工在病假期间，不得旷工。否则，公司有权取消其病假资格。
4.4 病假期间不得参加社交活动
员工在病假期间，不得参加任何社交活动。否则，公司有权取消其病假资格。
总结
请病假怎么计算工资是一个比较复杂的问题，需要根据不同的公司规定和具体情况而定。在请病假期间，员工需要注意提前通知公司、不得从事工作、不得旷工、不得参加社交活动等事项。希望本文能够帮助大家更好地理解请病假怎么计算工资的方法。
