黎秀兰 已认证副教授
随着社会的不断发展，越来越多的人选择辞职创业或者换工作，但是在辞职之后，很多人会遇到一个问题：辞职后报销的费用怎么办？这个问题困扰着很多人，今天我们就来详细了解一下辞职后报销费用的注意事项。
一、了解公司的报销政策
在辞职之前，我们需要了解公司的报销政策，并且在辞职前尽可能多地提交报销申请，这样可以避免辞职之后无法报销的情况发生。如果公司的报销政策不是很明确，我们可以向HR或者财务部门咨询，了解清楚公司的报销流程和要求。
二、保留好相关的凭证
在报销之前，我们需要保留好所有的相关凭证，包括**、收据、报销单等等。这些凭证是我们报销的依据，如果没有凭证，我们就无法进行报销。所以在辞职之后，我们需要认真整理好所有的凭证，并且妥善保管，以免遗失。
三、尽快办理报销手续
在辞职之后，我们需要尽快办理报销手续，以免过了报销期限无法报销。一般来说，公司的报销期限是30天左右，如果我们在这个期限内没有办理报销手续，就无法报销了。所以在辞职之后，我们需要尽快办理报销手续，以免错失报销的机会。
四、注意报销的范围
在报销之前，我们需要了解清楚公司的报销范围，以免报销了不该报销的费用。一般来说，公司的报销范围包括差旅费、通讯费、招待费等等，但是并不包括一些私人消费，比如购物、旅游等等。所以在报销之前，我们需要了解清楚公司的报销范围，并且按照要求进行报销。
五、注意报销的**问题
在报销之前，我们需要了解清楚公司的**政策，以免出现**问题。一般来说，公司的报销费用需要按照**规定进行处理，如果不按照规定处理，就会出现**问题。所以在报销之前，我们需要了解清楚公司的**政策，并且按照要求进行处理。
总结：
辞职后报销的费用是一个比较复杂的问题，需要我们在辞职之前就了解清楚公司的报销政策，并且在辞职之后尽快办理报销手续，保留好相关的凭证，注意报销的范围和**问题。只有这样，我们才能顺利地进行报销，避免出现不必要的麻烦。
