秦晨茜 已认证工程师
随着社会的发展，人们对于劳动者的权利保护也越来越重视。在这个背景下，病假工资的发放标准也成为了人们关注的焦点。近日，成都市发布了病假工资发放标准2023，今天我们就来了解一下这些细节。
一、什么是病假工资？
病假工资是指劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作而依法享受的经济待遇。这是国家法律规定的劳动者的权利。
二、成都病假工资发放标准2023是什么？
根据成都市人社局发布的《成都市病假工资发放标准（试行）》，自2023年1月1日起，成都市职工病假工资标准将提高至基本工资的100%。
三、哪些人可以享受病假工资？
根据《劳动法》的规定，只有在以下情况下，劳动者才可以享受病假工资：
1.劳动者确因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的；
2.劳动者在工作期间确实遭遇了工伤事故，或者在工作期间患职业病的；
3.劳动者在用人单位规定的病假期内，因病或非因工负伤在外治疗的。
四、病假工资的计算方法是什么？
病假工资的计算方法是：病假工资=基本工资×病假天数。
其中，基本工资是指劳动者按照规定享受的基本工资，不包括加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇。
病假天数是指劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能工作的天数。病假天数的计算方法是：实际请假天数-3天。
五、如何申请病假工资？
劳动者在享受病假工资时，应当向用人单位提出书面申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、病历等。用人单位应当对劳动者提出的申请及证明材料进行审核，并及时发放病假工资。
六、有哪些需要注意的地方？
1.病假工资的发放应当按月计算，每月应当在工资支付日之前发放。
2.劳动者享受病假工资的医疗期限为规定的医疗期限，如果医疗期限延长，应当及时向用人单位提出申请。
3.劳动者应当如实提供病情和治疗情况，如果有虚报或者隐瞒病情的情况，用人单位有权不予发放病假工资。
4.用人单位应当建立健全病假工资管理制度，及时发放病假工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
以上就是成都病假工资发放标准2023的所有细节，希望对大家有所帮助。如果您在享受病假工资的过程中遇到了问题，可以及时向有关部门进行咨询和投诉。
