邱欣宜 已认证研究员
工作是为了挣钱，但是如果工资拖欠或者没有发放，那么就会让人感到烦恼和困扰。在这种情况下，我们应该找哪个部门咨询呢？本文将为大家介绍一些常见的途径，帮助大家解决工资问题。
1. 与公司财务部门联系
如果你的工资没有发放，首先应该联系公司的财务部门。财务部门是公司内部管理财务的部门，负责处理工资发放等问题。你可以通过公司内部电话或者邮件联系财务部门，了解自己的工资情况。如果财务部门回复说你的工资已经发放，但是你还没有收到，那么你可以要求他们提供工资发放的证明，以便你查找原因。
2. 向人力资源部门反映
如果你与财务部门联系后，还是无法解决工资问题，那么你可以向公司的人力资源部门反映。人力资源部门是公司内部负责***工的部门，他们可以帮助你了解自己的工资情况，并且协调财务部门解决问题。你可以通过公司内部电话或者邮件联系人力资源部门，向他们反映自己的情况。
3. 向工会求助
如果你的公司有工会，那么你可以向工会求助。工会是代表员工利益的组织，他们可以帮助员工维护自己的权益。你可以联系工会，向他们反映自己的工资问题，工会可以通过与公司协商来解决问题。
4. 向劳动监察部门投诉
如果你与公司内部的部门联系后，还是无法解决工资问题，那么你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是**机构，负责监督和管理劳动关系，保护劳动者的权益。你可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调解，解决工资问题。
总结
如果你的工资没有发放，不要慌张，应该冷静地寻找解决问题的途径。首先应该与公司内部的财务部门联系，了解自己的工资情况。如果无法解决，可以向人力资源部门反映，或者向工会求助。如果还是无法解决，可以向劳动监察部门投诉。希望本文能够帮助大家解决工资问题，让大家的工作生活更加顺心顺意。
