段娜 已认证副教授
很多企业在初创时期，为了节省成本，可能会选择不交社保或者找一些便宜的社保缴纳方式。其中，有些企业可能会听说有营业执照的交社保便宜，那么这个说法到底是不是真的呢？本文将围绕这个话题，为大家详细解析。
我们需要明确一点，有营业执照的交社保，的确在某种程度上来说，可能会比无营业执照的企业交社保便宜。这是因为，根据我国相关政策规定，有营业执照的企业可以享受一定的税收优惠政策，从而在社保缴纳上可以降低一部分成本。
然而，这并不意味着所有有营业执照的企业交社保都便宜。社保缴纳费用的高低，实际上是根据企业的员工人数、员工工资水平以及企业所在地区的社保缴纳比例等多种因素综合决定的。因此，即使是有营业执照的企业，如果员工人数多、员工工资高，那么社保缴纳费用也可能会比较高。
此外，还有一些企业为了节省成本，可能会选择一些不正规的社保代缴公司，以达到降低社保缴纳费用的目的。然而，这种做法实际上存在很大的风险。一方面，这些不正规的社保代缴公司可能存在违规操作，一旦被发现，企业可能会面临罚款甚至法律诉讼；另一方面，这些公司提供的服务质量往往无法保证，可能会导致员工社保断缴、漏缴等问题，给企业带来不必要的麻烦。
综上所述，有营业执照的交社保便宜吗？答案是可能，但并非绝对。企业要想真正实现社保缴纳的低成本，不能仅仅依赖于营业执照，还需要从员工人数、工资水平等多个方面进行综合考虑，寻找最适合自己的社保缴纳方式。同时，企业还应当注重合规经营，避免因小失大，给企业带来不必要的风险。
有营业执照的交社保便宜吗？这个问题的答案并非简单的是或否。企业在交社保时，应当根据自身实际情况，选择最适合自己的社保缴纳方式，而不是盲目追求便宜。同时，企业还应当注重合规经营，避免因小失大，确保员工的权益得到保障。