田晨璐 已认证高级工程师
关键词：病假期间遇上法定假日工资
在工作中，我们难免会遇到一些突**况，比如突然生病需要请病假。但是，如果病假期间遇上了法定假日，那么该如何计算工资呢？这是很多人都比较关心的问题。下面，我们就来详细介绍一下。
一、法定假日是什么？
首先，我们需要了解一下什么是法定假日。法定假日是指国家规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、**节等。在这些节日中，员工是可以享受带薪休假的。
二、病假期间遇上法定假日工资如何计算？
那么，如果员工在病假期间遇上了法定假日，应该如何计算工资呢？其实，这个问题的答案是比较简单的。在国家法定节假日期间，员工是可以享受带薪休假的。而在病假期间，员工也是可以享受工资待遇的。因此，在病假期间遇上法定假日，员工的工资应该按照正常的带薪休假来计算。
举个例子，如果员工在病假期间遇上了**节，那么他的工资应该按照**节带薪休假来计算。如果员工在病假期间遇上了春节，那么他的工资应该按照春节带薪休假来计算。也就是说，在病假期间遇上法定假日，员工的工资待遇不会受到影响。
三、如何请病假？
那么，如果员工生病需要请病假，应该如何操作呢？一般来说，员工需要提供病**明，证明自己确实生病了。如果员工生病需要住院治疗，那么还需要提供医院的住院证明。在提供病**明的同时，员工还需要向公司请假，说明自己因病需要请假的时间和原因。
四、结语
总的来说，在病假期间遇上法定假日，员工的工资待遇不会受到影响。因此，员工在遇到这种情况的时候，不需要过于担心自己的工资问题。同时，在请病假的时候，也需要提供相应的证明，以便公司审核。希望本文对大家有所帮助。
