林淑君 已认证博士
在职场中，病假是一种无法避免的情况。在病假期间，员工需要得到足够的休息和治疗，同时也需要得到相应的病假工资。那么，四川省病假工资规定是怎样的呢？今天我们就来了解一下。
一、什么是病假工资？
病假工资是指员工因疾病或非因工负伤，在规定的病假期间内，按照规定标准享受的工资待遇。病假工资是员工在病假期间的基本生活保障，也是企业保障员工权益的重要方式之一。
二、四川省病假工资规定
根据《四川省病假工资支付办法》，四川省的病假工资规定如下：
1. 病假期间工资待遇
员工在病假期间内，享受病假期间工资待遇，即按照员工本人的工资标准支付工资。
2. 病假期间工资计算
员工在病假期间内，病假工资的计算方式是：按照员工本人的工资标准，计算出员工应得的日工资，然后乘以病假期间的实际天数，得出员工在病假期间内应得的病假工资。
3. 病假期间工资支付时间
员工在病假期间内，病假工资的支付时间是：每月工资支付日前，企业应当将员工在病假期间内应得的病假工资支付给员工。
4. 病假期间工资支付标准
员工在病假期间内，病假工资的支付标准是：员工在病假期间内的工资待遇应当不低于当地最低工资标准的80%。
5. 病假期间工资支付时间**
员工在病假期间内，病假工资的支付时间**是：企业应当在员工病假期间结束后的15个工作日内将员工在病假期间内应得的病假工资支付给员工。
三、病假工资的申请流程
员工在病假期间内，需要向企业提出病假申请，并提交相关的病**明材料。企业应当在收到员工的病假申请和病**明材料后，及时核实并给予批准。
四、注意事项
1. 员工在病假期间内，应当按照医生的要求进行治疗和休息，不得从事与工作无关的活动。
2. 员工在病假期间内，应当按照企业规定的病假申请流程进行申请。
3. 企业应当按照规定及时支付员工在病假期间内应得的病假工资。
五、总结
四川省病假工资规定是为了保障员工的基本权益，同时也是企业履行社会责任的表现。员工在病假期间内，应当按照规定进行申请，企业应当按照规定及时支付病假工资。希望本文能够帮助大家了解四川省病假工资规定，更好地保障自己的权益。
