秦若萌 已认证高级工程师
近年来，离异探亲假已经成为了越来越多企业为员工提供的一项福利。随着社会的发展和人们对于工作与生活平衡的要求，离异探亲假也在不断地完善和调整。2022年，离异探亲假将会有一些新的规定，那么这些规定都有哪些变化和注意事项呢？接下来，我们就来一一了解。
一、离异探亲假的定义
离异探亲假是指员工因**或家庭成员**需要回家探亲的，可以获得的带薪假期。离异探亲假的目的是为了让员工能够在家庭变故时得到照顾和关爱，同时也可以缓解员工的心理压力和工作压力。
二、离异探亲假的新规定
1.离异探亲假的天数
根据2022年新规定，员工离异探亲假的天数将会有所增加。具体来说，员工的离异探亲假天数将会从原来的3天增加到5天。
2.离异探亲假的条件
离异探亲假的条件也有所调整。根据新规定，员工的离异探亲假需要满足以下条件：
（1）员工本人离异，或者员工的直系亲属离异。
（2）员工需要回家探望离异的家庭成员。
（3）员工需要提供**证明或者其他证明材料。
3.离异探亲假的薪资待遇
离异探亲假期间，员工可以获得带薪假期。根据新规定，员工在离异探亲假期间的薪资待遇也有所调整。具体来说，员工在离异探亲假期间的薪资待遇将会按照员工平时的日薪计算。
三、离异探亲假的注意事项
1.提前通知公司
员工在享受离异探亲假前，需要提前向公司提交**证明或者其他证明材料，并且提前通知公司离异探亲假的具体时间和天数。
2.合理安排工作
员工在享受离异探亲假期间，需要合理安排自己的工作。如果员工需要请假时间较长，可以跟公司商量调整工作计划。
3.保持联系
员工在离异探亲假期间，需要保持与公司的联系。如果公司需要员工回来处理紧急事务，员工需要尽快回到工作岗位。
四、结语
离异探亲假是一项很重要的福利，可以帮助员工处理家庭变故，缓解员工的心理压力和工作压力。2022年新规定的离异探亲假，增加了员工的福利待遇，但是员工在享受福利的过程中，也需要注意一些事项，保证自己的工作不受影响。
