黎秀兰 已认证营养学导师
作为一名劳动者，每个月的工资是我们劳动的成果，是我们生活的保障。但是，有时我们会遇到一些**用人单位，他们可能会拖欠我们的工资，或者不按时发放，这时，我们该如何维护自己的权益呢？本文将为大家介绍一些寻求帮助的途径，希望对大家有所帮助。
一、要不回工资，先尝试通过协商解决
如果你遇到了不发工资的情况，首先要冷静下来，不要激动，也不要轻易地与用人单位发生口角，因为这样很可能会对你的**产生负面影响。相反，你可以通过与用人单位进行协商来解决问题。可以尝试以下几种方式：
1.与用人单位进行面对面的协商
在协商时，可以选择与用人单位进行面对面的沟通，这样可以更直接地了解到对方的态度和意见。在协商时，要注意以下几点：
首先，要准备充分，把自己的要求和理由准备好，以便能够更好地表达自己的想法。
其次，要注意沟通的方式和态度，不要过于激动，也不要过于妥协，要以理性、客观的态度来进行交流。
最后，要保持耐心，不要急于求成，要给对方足够的时间来考虑和回应。
2.通过电话或邮件进行协商
如果你与用人单位的距离较远，或者时间不允许，也可以通过电话或邮件进行协商。在这种情况下，要注意以下几点：
首先，要选择合适的时间和方式进行沟通，不要打扰对方工作或休息。
其次，要注意语气和措辞，不要使用过激的言语或威胁对方。
最后，要保持耐心，不要轻易放弃，要坚持到底，直到问题得到解决为止。
二、要不回工资，可以向哪些机构投诉？
如果协商无效，你可以向相关部门投诉。以下是一些常见的投诉途径：
1.劳动监察部门
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，如果你的用人单位违反了相关法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
2.人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门是负责管理和监督用人单位的部门，如果你的用人单位不按时发放工资，或者拖欠工资，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。
3.**
如果以上两种途径无效，你可以向**提**讼，通过法律途径来维护自己的权益。
三、如何保护自己的权益？
在**过程中，我们需要注意以下几点：
1.保留证据
在协商和投诉过程中，我们需要保留相关证据，比如工资条、劳动合同、协议等，以便证明自己的权益。
2.维护自己的合法权益
在**过程中，我们需要坚持维护自己的合法权益，不要轻易妥协或放弃，要通过合法手段来维护自己的权益。
3.寻求帮助
在**过程中，我们可以向相关部门或专业律师寻求帮助，以便更好地维护自己的权益。
总之，要不回工资是一件非常烦心的事情，但是我们作为劳动者，有权利维护自己的权益。在**过程中，我们需要保持冷静、坚定，寻求帮助，通过合法手段来维护自己的权益。希望本文能对大家有所帮助。
