秦晨茜 已认证副研究员
工伤是指在劳动过程中，因工作原因而发生的意外伤害或者职业病。在中国，工伤保险是由国家规定并实施的一项社会保险。工伤保险是保障劳动者在工作中发生意外伤害或者职业病时，获得相应的医疗、伤残赔偿和生活补贴等社会保障措施。那么，工伤只发基本工资吗？
一、工伤保险的赔偿标准
根据《中华**共和国工伤保险条例》规定，工伤保险的赔偿标准包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用
工伤医疗费用是指因工伤导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、检查费等，医疗费用由工伤保险基金支付。
2.工伤伤残赔偿金
工伤伤残赔偿金是指因工伤导致的劳动能力减损程度，根据相应的伤残等级，按照一定的比例计算出的赔偿金。伤残等级越高，赔偿金越高。
3.工亡死亡赔偿金
工亡死亡赔偿金是指因工伤导致的死亡，由工伤保险基金支付。死亡赔偿金的标准是：死亡人员的家庭成员可以获得一定比例的月均工资作为赔偿金。
4.丧葬补助金
丧葬补助金是指因工伤导致的死亡，由工伤保险基金支付的丧葬费用。
二、工伤只发基本工资吗？
工伤只发基本工资的说法是不准确的。根据《中华**共和国工伤保险条例》规定，工伤保险的赔偿标准是按照工伤发生前12个月的月平均工资计算的。而月平均工资不仅包括基本工资，还包括绩效工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的工资。因此，工伤保险的赔偿标准并不是只发基本工资。
三、如何申请工伤保险赔偿？
如果您在工作中发生了意外伤害或者职业病，应该立即向用人单位报告，并尽快到当地的劳动保障监察部门申请工伤认定。经过工伤认定后，如果被认定为工伤，就可以申请工伤保险赔偿。
申请工伤保险赔偿需要提供的材料包括：
1.工伤认定书
2.医疗费用清单
3.伤残鉴定书（如果有）
4.工资证明
5.***明
以上材料应该由用人单位提供或者由您自己准备。
四、如何预防工伤？
工伤是可以预防的。以下是一些预防工伤的措施：
1.加强安全教育，提高职工安全意识。
2.强化安全管理，建立健全安全制度。
3.加强设备维护保养，确保设备安全可靠。
4.合理安排工作，避免过度劳累。
5.使用防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
总之，工伤保险是保障劳动者权益的一项重要制度。工伤只发基本工资的说法是不准确的，工伤保险的赔偿标准是按照工伤发生前12个月的月平均工资计算的。如果您发生了工伤，应该尽快申请工伤保险赔偿。同时，预防工伤也是非常重要的。
