谭秀英 已认证研究员
关键词：想辞职又想拿到补偿金
想辞职是每个人都可能会遇到的情况，但是如果能够拿到离职补偿金，那就更好了。离职补偿金是指在员工离职时，公司给予的一定的经济补偿。那么，想辞职又想拿到补偿金，应该如何合法获得离职补偿呢？下面就来介绍一下具体的操作步骤。
一、了解离职补偿金的相关法律法规
在国家法律法规中，离职补偿金的相关规定主要包括《劳动合同法》、《社会保险法》、《最高****关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。在离职前，应该了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
二、查看公司的内部规定
在离职前，应该查看公司的内部规定，了解离职补偿金的具体标准和计算方法。不同公司的规定可能会有所不同，所以应该认真阅读相关的规定，确保自己能够拿到应有的离职补偿金。
三、与公司进行协商
在离职前，应该与公司进行协商，商讨离职补偿金的具体标准和计算方法。如果双方无法达成一致，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。
四、注意细节问题
在离职前，应该注意一些细节问题，以确保自己能够顺利地拿到离职补偿金。比如，在离职前要及时交代工作，完成交接手续；要妥善保管公司的财产和机密资料；要注意离职手续的规范性和合法性等等。
总之，想辞职又想拿到补偿金，应该遵守国家法律法规，了解公司的内部规定，与公司进行协商，注意细节问题，确保自己能够合法获得离职补偿金。
