何佳欣 已认证院士
近期，江苏省劳动保障局发布了新的工伤赔偿标准，该标准将于2023年开始实施。这一消息引起了广泛的关注和讨论，尤其是对于企业和职工来说，这一标准的实施将会带来哪些影响呢？
一、江苏省工伤赔偿标准的变化
江苏省工伤赔偿标准是指在工伤保险的范围内，对于因工作原因造成的职工伤亡或者患病等情况，由用人单位按照一定比例向职工支付的一定金额。新的标准将于2023年1月1日开始实施，相较于现行标准，主要有以下几个方面的变化：
1. 赔偿标准将有所提高。新标准中，对于工伤职工的死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用等方面的赔偿标准均有所提高。
2. 累计工龄的计算方式将有所变化。新标准中，职工的累计工龄将采取实际工龄计算，而不再采用“按职工本人应当享受的工资标准所对应的工龄年限”计算。
3. 对于工伤职工的待遇将有所提高。新标准中，对于工伤职工的工资待遇、护理费、误工费等方面的待遇均有所提高。
二、新标准对企业的影响
对于企业来说，新标准的实施将会带来一定的经济负担。一方面，赔偿标准的提高将会增加企业的赔偿支出；另一方面，对于工伤职工的待遇提高也将会增加企业的人力成本。
此外，新标准中对于工伤职工的伤残评定标准也有所提高，这将会使得企业在职工受伤后需要支付的赔偿金额更高。因此，企业需要加强安全生产管理，降低工伤事故的发生率，减少赔偿支出。
三、新标准对职工的影响
相较于现行标准，新标准中对于工伤职工的待遇将会有所提高。这将会使得工伤职工在受到工伤后能够获得更多的赔偿金和待遇，减轻了他们的经济负担。
此外，新标准中对于工伤职工的伤残评定标准也有所提高，这将会使得受伤后获得高额赔偿的可能性更大。因此，职工需要加强安全意识，提高自我保护能力，降低工伤事故的发生率。
四、如何应对新标准的实施
对于企业来说，应当加强安全生产管理，降低工伤事故的发生率，减少赔偿支出。此外，企业还应当加强与职工的沟通，让职工了解企业的安全生产管理措施，提高职工的安全意识。
对于职工来说，应当加强安全意识，提高自我保护能力，降低工伤事故的发生率。同时，职工还可以通过了解工伤保险相关政策和法规，了解自己的权益和保障范围，提高自我保障能力。
总之，江苏省工伤赔偿2023标准的实施将会对企业和职工都带来一定的影响。企业应当加强安全生产管理，降低工伤事故的发生率，减少赔偿支出；职工应当加强安全意识，提高自我保护能力，降低工伤事故的发生率。同时，**也应当加强对于工伤保险相关政策和法规的宣传和培训，提高职工的保障意识和保障能力。
