龚欣欣 已认证博士
作为一名事业单位的员工，我们不可避免地会遇到生病的情况。那么，当我们请假8天的时候，我们的工资会被扣除多少呢？这是一个很常见的问题，下面就为大家详细解答。
一、事业单位病假的规定
在国家法律法规的规定下，事业单位的员工享有带薪病假的权利。根据《劳动法》的规定，员工在工作期间因病需要请假的，用人单位应当给予带薪休假。
具体来说，事业单位的员工在以下情况下可以享受带薪病假：
1. 患病需要治疗的；
2. 患病需要休息的；
3. 患病需要隔离的。
二、病假期间工资的支付
在享受带薪病假期间，员工的工资应当按照下列规定支付：
1. 病假期间，员工的基本工资应当按照规定支付；
2. 病假期间，员工的绩效工资、津贴等其他福利待遇，按照规定予以支付。
需要注意的是，在享受带薪病假期间，员工应当按照用人单位的规定进行病假登记，并提供相关的病**明材料。
三、事业单位病假8天扣多少工资
在享受带薪病假期间，员工的工资不会被扣除。也就是说，当员工请假8天的时候，他们的工资不会因此而减少。
需要注意的是，如果员工的病假时间超过了规定的带薪病假期限，那么超过的部分将不再享受带薪病假待遇，也就是说，员工在这段时间内将无法获得工资收入。
四、总结
事业单位的员工在享受带薪病假期间，其工资不会因请假而减少。因此，员工在请假前需要了解自己的病假权利，并按照规定进行病假登记和提供相关的病**明材料。如果员工的病假时间超过了规定的带薪病假期限，那么超过的部分将不再享受带薪病假待遇，也就是说，员工在这段时间内将无法获得工资收入。
