李益辰 已认证营养学导师
关键词：因转岗**辞职能拿失业金么
随着社会的发展，人们对工作的要求也越来越高，有时候为了自己的职业发展，不得不转岗。但是，转岗有时也会带来一些问题，比如如果因转岗**辞职，能否拿到失业金呢？这是很多人都关心的问题。本文将详细解答这个问题，并介绍失业保险政策和申领流程。
一、因转岗**辞职能否拿失业金？
答案是可以的。根据《失业保险条例》规定，失业保险金是指由国家和单位共同缴纳的一种社会保险金，是为失业人员提供一定期限内的生活保障和职业培训的一种社会保障制度。如果因转岗**辞职，符合失业保险金的申领条件，就可以申领失业保险金。
二、失业保险的申领条件是什么？
1.符合法定退休年龄规定的失业人员；
2.因企业经营不善、生产经营需要调整、技术改造、合并、分立、破产等原因而被辞退的失业人员；
3.因非本人原因被辞退的失业人员，包括因企业合并、分立、破产、撤销、清算、解散、改制等原因而被辞退的失业人员；
4.因病、非因工负伤或者生育等原因停止工作，在规定期限内没有工作能力的失业人员；
5.其他符合规定的失业人员。
三、失业保险金的申领流程是什么？
1.办理失业登记。失业人员需要到当地的劳动保障部门办理失业登记，具体要求如下：
（1）持有效***件；
（2）提供最近一次的劳动合同或者劳动关系证明；
（3）提供最近一次的工资收入证明；
（4）提供失业原因证明。
2.申请失业保险金。失业人员需要在规定期限内申请失业保险金，具体要求如下：
（1）持有效***件；
（2）提供失业保险金申请表；
（3）提供失业登记证明；
（4）提供个人劳动关系证明。
3.审核。劳动保障部门会对申请人的资格进行审核，审核通过后会发放失业保险金。
四、失业保险金的发放标准是什么？
失业保险金的发放标准是根据申请人的工作年限和工资水平来确定的。具体来说，失业保险金的发放标准如下：
1.发放期限：最长不超过12个月；
2.发放标准：按照申请人最近6个月的平均工资的80%发放，但是发放金额不得超过所在地区最低工资标准的80%。
五、注意事项
1.失业保险金的申领期限为2年，如果超过2年没有申领，就无法再申领；
2.申领失业保险金时需要提供相关证明材料，如最近一次的工资收入证明、劳动合同或者劳动关系证明等；
3.失业保险金的发放期限最长不超过12个月，如果申领人在12个月内找到了工作，就需要及时停止失业保险金的发放。
六、结语
转岗是每个人都可能会面临的问题，但是如果因转岗**辞职，不要担心，按照规定可以申领失业保险金。在申领失业保险金时，需要提供相关证明材料，并按照规定的申领流程进行操作。希望本文对大家有所帮助。
