任娟 已认证院士
在现代社会，劳动力市场竞争日益激烈，很多人为了谋生不得不选择到外地或者异地打工，但是在工作过程中，我们常常会遇到劳务不给结工资的情况，这种情况不仅让我们的劳动成果无法得到应有的回报，还会给我们的生活造成很大的困扰。那么，劳务不给结工资怎么办呢？本文将为大家介绍几种有效的**方式。
一、与劳务公司协商
如果你的工资迟迟未到账，首先可以与劳务公司进行协商。可以通过电话、邮件、信函等方式与劳务公司进行联系，说明自己的情况并要求对方尽快解决。如果对方表示愿意解决，建议要求对方提供具体的解决方案，并在协商过程中保留好相关的证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果与劳务公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，要提供详细的证据，如劳务合同、工资条、银行流水等，以便劳动监察部门进行调查。如果劳动监察部门认定劳务公司存在违规行为，可以责令其支付工资，并对其进行相应的罚款。
三、通过法律途径**
如果以上两种方式都无法解决问题，可以通过法律途径**。可以选择向**提**讼，要求劳务公司支付拖欠的工资。在诉讼过程中，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。如果**判决劳务公司支付工资，对方仍不履行，可以通过**强制执行的方式进行**。
四、**注意事项
在**过程中，需要注意以下几点：
1.保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。
2.不要轻易签署和解协议，如果对方不履行协议，将会给你的**带来很大的困难。
3.在与对方协商时，一定要保持冷静，不要情绪化，以免影响**效果。
4.如果需要通过法律途径**，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
总之，劳务不给结工资是一种常见的问题，但是我们可以通过适当的**方式来解决。希望本文对大家有所帮助。
