任娟 已认证高级工程师
关键词：可以一边请假一边辞职
随着社会的不断发展，人们对于工作的态度也在不断变化。在职场中，有时候我们可能会遇到一些突**况，需要请假或者辞职。但是，很多人可能会有这样的疑问：可以一边请假一边辞职吗？这个问题的答案是肯定的，但是需要注意一些法律规定和注意事项。
一、法律规定
在法律层面上，辞职和请假是两个不同的概念。辞职是指员工主动向用人单位提出离职申请，用人单位同意后，员工与用人单位之间的劳动关系即告终止。请假是指员工因为个人原因（如病假、事假等）需要暂时离开工作岗位，但是员工与用人单位之间的劳动关系并没有终止。
因此，如果你想一边请假一边辞职，需要先向用人单位提出辞职申请，并且在辞职申请生效前，先请假暂时离开工作岗位。这样才符合法律规定。
二、注意事项
1. 提前与用人单位沟通
在辞职和请假之前，需要提前与用人单位进行沟通，告知自己的离职和请假意愿。如果用人单位同意，需要签订书面协议，明确离职和请假的时间和条件。这样可以避免后期出现纠纷。
2. 请假期间不要进行离职手续
在请假期间，员工与用人单位之间的劳动关系并没有终止，因此不要进行离职手续。如果在请假期间进行了离职手续，可能会被认为是违反劳动合同的行为，给自己带来不必要的麻烦。
3. 注意离职通知的形式
离职通知可以通过书面形式或者口头形式进行，但是建议使用书面形式。离职通知应该包含离职原因、离职时间、工作交接等内容，以便用人单位了解员工的离职意愿和离职后的工作安排。
4. 注意合同约定
在签订劳动合同时，双方应该明确约定离职和请假的相关事宜。如果合同中没有明确约定，需要遵循相关法律规定进行处理。
总之，可以一边请假一边辞职，但是需要注意一些法律规定和注意事项。在辞职和请假之前，需要提前与用人单位进行沟通，签订书面协议，避免后期出现纠纷。同时，也需要注意离职通知的形式和合同约定，以便自己的离职和请假能够顺利进行。
