林淑君 已认证营养学导师
工资要不到找哪个部门(应该向哪里反映问题)
作为一名劳动者，工资是我们最重要的收入来源之一。然而，有时候我们会遇到工资无法及时到账的情况，这时候我们该向哪个部门反映问题呢？
第一步：了解自己的权利
在遇到工资问题时，首先要了解自己的权利。按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付滞纳金。因此，如果你的工资超过了约定的支付时间，你有权要求用人单位支付滞纳金。
第二步：向用人单位反映问题
如果你的工资迟迟未到账，首先要向用人单位反映问题。你可以通过口头或书面形式向用人单位的人力资源部门反映问题。如果用人单位不予理睬或拖延时间，你可以要求用人单位出具书面证明，证明你的工资确实未支付。如果用人单位仍然不予理睬，你可以向劳动监察部门反映问题。
第三步：向劳动监察部门反映问题
如果你向用人单位反映问题后，用人单位仍然不予理睬，你可以向劳动监察部门反映问题。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，如果用人单位违反了劳动法律法规，劳动监察部门可以对其进行处罚。
第四步：向劳动仲裁部门申请仲裁
如果你向用人单位和劳动监察部门反映问题后，问题仍然没有得到解决，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门是负责处理劳动争议的机构，如果你认为用人单位未按照劳动合同约定支付你的工资，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门会根据你提供的证据和相关法律法规，对争议进行调解或裁决。
总结
如果你的工资迟迟未到账，你可以通过向用人单位反映问题、向劳动监察部门反映问题、向劳动仲裁部门申请仲裁等方式来维护自己的权益。在维护自己的权益时，要了解自己的权利，掌握相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。
