崔欣宜 已认证营养学导师
作为一名劳动者，我们每个人都有权利获得应得的工资。但是，有时候我们会遇到一些**老板，他们不仅不给我们发放工资，甚至还会以各种理由拖欠我们的工资。这时候，我们该怎么办呢？有人说可以打110**，但是这种方式真的管用吗？下面，我们来一起探讨一下。
一、老板不给工资怎么办
首先，如果你的老板不给你发工资，你应该先尝试通过和老板沟通来解决问题。如果老板不同意，你可以考虑向劳动监察部门投诉。在此之前，你需要先收集证据，比如工资条、加班记录、劳动合同等，以证明自己的权益。如果证据充足，劳动监察部门会对老板进行调查，并给出处理意见。
二、老板不给工资可以打110**吗
有些人认为，老板不给工资可以打110**，但是这种做法并不可取。因为，110是用于**的紧急电话，主要处理的是涉及人身安全的案件，而不是劳动争议。如果你打110**，警方会将你的电话转接到相关部门，但是这种方式处理起来比较麻烦，而且效果不一定好。
三、如何维护自己的权益
如果你的老板不给你发工资，你可以采取以下几种方式来维护自己的权益：
1.通过和老板沟通来解决问题。如果老板不同意，你可以考虑向劳动监察部门投诉。
2.收集证据，比如工资条、加班记录、劳动合同等，以证明自己的权益。
3.寻求法律援助。如果你的老板不给你发工资，你可以联系律师或者相关的法律援助机构，寻求帮助。
4.组织**。如果你和其他同事一起遇到了老板不发工资的问题，你可以组织起来，一起**，增加**的力量。
四、结语
老板不给工资是一种违法行为，我们有权利维护自己的权益。但是，在**的过程中，我们需要注意方法和策略，不能盲目行动。相信通过以上的介绍，大家对于如何维护自己的权益有了更深入的了解。希望大家都能够顺利获得应得的工资，过上幸福美满的生活。
