黄萌 已认证研究员
随着互联网的发展，越来越多的人选择在家办公或者异地上班。同时，由于各种原因，也有一些人需要**失业金。那么，一边领失业金一边异地上班可行吗？本文将为你解答这个问题。
一、领失业金的条件
首先，我们需要了解**失业金的条件。根据《失业保险条例》规定，**失业金需要满足以下条件：
1.在失业前一年内，累计缴纳失业保险满一年以上；
2.在失业后及时到当地人力资源和社会保障部门进行登记；
3.符合失业定义，即因非本人原因而被解除劳动合同或者因用人单位破产、歇业等原因而失去劳动岗位；
4.主动参加就业服务和培训。
如果符合以上条件，就可以**失业金了。那么，一边领失业金一边异地上班是否符合以上条件呢？
二、异地上班的影响
异地上班是指在离家较远的地方工作，需要在外租房或者住宿。这样做会对**失业金产生影响。
首先，异地上班需要在当地缴纳社保。如果在异地工作期间，未在当地缴纳社保，那么在**失业金时可能会出现问题。
其次，异地上班需要在异地租房或者住宿。如果租房或者住宿的费用过高，可能会超出失业金的范围，导致无法**失业金。
最后，异地上班需要在异地工作，可能会影响就业服务和培训。如果无法参加就业服务和培训，可能会被认为不符合**失业金的条件。
三、如何避免影响
那么，如何避免异地上班对**失业金的影响呢？
1.在异地工作期间，及时缴纳当地社保，确保符合**失业金的条件。
2.在租房或者住宿时，选择**合理的**，避免超出失业金的范围。
3.在异地工作期间，及时参加当地的就业服务和培训，确保符合**失业金的条件。
四、总结
综上所述，一边领失业金一边异地上班是可行的，但需要注意避免影响**失业金的条件。在异地工作期间，需要及时缴纳当地社保，选择**合理的**，参加当地的就业服务和培训，确保符合**失业金的条件。
