熊欣欣 已认证博士
在工作中，如果因为生病需要请假，那么我们就需要了解病假工资的发放标准。而在广东省，病假工资的发放标准是怎样的呢？下面，我们就来详细了解一下。
一、病假工资的计算方式
在广东省，病假工资的计算方式主要分为两种情况：
1. 无工伤保险的员工
如果员工没有参加工伤保险，那么其病假工资的计算方式为：
病假工资 = 本人工资收入 ÷ 当月出勤天数 × 病假天数
其中，本人工资收入指的是员工在病假期间应该获得的工资收入，不包括加班费等其他收入。
2. 有工伤保险的员工
如果员工参加了工伤保险，那么其病假工资的计算方式为：
病假工资 = 工伤保险基数 × 80% × 病假天数
其中，工伤保险基数是指员工在参加工伤保险时所确定的工资基数，80%是指员工在病假期间可以获得的工资比例。
二、病假工资的发放时间
在广东省，病假工资的发放时间主要分为两种情况：
1. 企业自行支付病假工资
如果企业自行支付病假工资，那么其发放时间应该在员工请假后的一个月内进行。
2. 由社会保险基金支付病假工资
如果员工参加了社会保险，那么其病假工资将由社会保险基金支付。在这种情况下，病假工资的发放时间应该在员工请假后的两个月内进行。
三、注意事项
在了解了广东省病假工资的发放标准之后，我们还需要注意以下几点：
1. 病假工资的计算方式应该根据员工的具体情况进行确定。
2. 在发放病假工资时，应该按照国家有关规定进行，不得违反法律法规。
3. 员工在请假前应该提前告知企业，并提供有效的请**明。
4. 如果员工的病假时间超过规定的时间**，那么其在病假期间将不再享有病假工资的发放。
总之，在广东省，病假工资的发放标准是比较明确的。只有我们了解了相关规定，才能够保障自己的权益。希望本文对大家有所帮助。
