邱欣宜 已认证副研究员
关键词：请病假1天单位扣工资合法吗
在工作中，我们难免会遇到生病的情况，这时候我们需要请病假来进行治疗和休息。但是，有些公司会在员工请病假后扣除相应的工资，这让很多员工感到不解，那么请病假1天单位扣工资合法吗？下面我们来看一下法律的解析。
一、请病假1天单位扣工资是否合法？
请病假是员工的合法权利，而单位扣除员工请病假期间的工资是不合法的。根据《中华**共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位不得违反本法规定，以任何形式**劳动者依法享有的权利和利益。”这就意味着，单位不得以任何形式**员工请病假的权利。
此外，《中华**共和国劳动合同法》第十七条规定：“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并依法为劳动者办理社会保险。”这就要求用人单位必须为员工缴纳社会保险，而员工请病假期间，单位应当按照社会保险的规定给予相应的待遇，不得扣除员工的工资。
二、如何维护自己的权益？
如果单位在员工请病假期间扣除工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.与单位协商
员工可以与单位协商，要求单位给予相应的待遇，如果单位不同意，员工可以向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。
2.向劳动监察部门投诉
如果单位不同意给予相应的待遇，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求单位依法给予相应的待遇。
3.向**提**讼
如果单位依然不同意给予相应的待遇，员工可以向**提**讼，要求单位依法给予相应的待遇。
三、如何避免单位扣除工资？
为了避免单位在员工请病假期间扣除工资，员工可以采取以下措施：
1.提前告知单位
员工在请病假前应当提前告知单位，并提供相关的证明材料，如医院的病**明等。
2.与单位协商
员工可以与单位协商，请单位给予相应的待遇。
3.维护自己的权益
如果单位不同意给予相应的待遇，员工可以采取相应的措施维护自己的权益。
总之，员工请病假是员工的合法权利，单位不得以任何形式**员工请病假的权利。如果单位在员工请病假期间扣除工资，员工可以采取相应的措施维护自己的权益。同时，员工也可以采取相应的措施避免单位在员工请病假期间扣除工资。
