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劳动监察大队是中国国家劳动保障监察机构的一部分，负责监督和管理劳动法律的执行。劳动监察大队的任务是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，保障劳动力市场的稳定和有序。
劳动监察大队的职责
劳动监察大队有以下职责：
1. 监督和检查用人单位的劳动合同
劳动监察大队负责监督和检查用人单位的劳动合同，确保用人单位与员工签订的劳动合同符合法律规定。如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察大队将会采取相应的行政措施，包括责令用人单位改正违法行为、罚款等。
2. 监督和检查用人单位的工资支付情况
劳动监察大队负责监督和检查用人单位的工资支付情况，确保用人单位按时足额支付员工的工资。如果发现用人单位存在拖欠工资、少发工资等违法行为，劳动监察大队将会采取相应的行政措施，包括责令用人单位改正违法行为、罚款等。
3. 监督和检查用人单位的劳动保护情况
劳动监察大队负责监督和检查用人单位的劳动保护情况，确保用人单位为员工提供安全、健康的工作环境。如果发现用人单位存在违法行为，如不提供劳动保护用品、不进行安全教育等，劳动监察大队将会采取相应的行政措施，包括责令用人单位改正违法行为、罚款等。
4. 处理劳动争议
劳动监察大队负责处理劳动争议，帮助用人单位和员工协商解决劳动争议。如果协商不成，劳动监察大队将会提供仲裁服务，调解双方的矛盾。
总结
劳动监察大队是中国国家劳动保障监察机构的一部分，负责监督和管理劳动法律的执行。劳动监察大队的职责包括监督和检查用人单位的劳动合同、工资支付情况和劳动保护情况，处理劳动争议等。如果用人单位存在违法行为，劳动监察大队将会采取相应的行政措施，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
