康丽 已认证研究员
作为一名事业编，我们在工作中难免会遇到各种各样的情况，比如生病需要请假。那么，事业编请病假会扣工资吗？这是许多人都比较关心的问题。在这篇文章中，我们将为大家介绍一下事业编请假的相关规定，希望能够帮助大家更好地了解请假的相关情况。
一、事业编请假的规定
1.请假的种类
根据国家有关规定，事业编人员请假分为病假、事假、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、哺*假、丧假等多种类型。不同类型的请假有不同的规定，需要根据实际情况进行申请。
2.请假的时限
事业编人员请假的时限一般为1-30天，超过30天的需要经过单位同意。在请假期间，工资待遇一般不会受到影响。
3.请假的手续
事业编人员请假需要填写请假申请表，由本人和主管领导签字后，报送人事部门备案。请假期间需要及时向单位汇报请假情况。
二、事业编请病假会扣工资吗？
根据国家有关规定，事业编人员请病假期间工资待遇不会受到影响。具体来说，病假期间的工资待遇应按照下列规定执行：
1.病假期间工资待遇的计算
事业编人员请病假期间，工资待遇按照下列规定计算：
(1)病假期间工资待遇不低于本人上一年度平均工资的80%。
(2)病假期间工资待遇不低于当地最低工资标准的80%。
(3)病假期间工资待遇不低于本单位同等岗位工作人员的基本工资。
2.请病假需要提供的证明材料
事业编人员请病假需要提供的证明材料包括病**明、医疗费用**等。如果病情较为严重，需要住院治疗，还需要提供住院证明、出院证明等相关材料。
三、其他需要注意的问题
1.请假期间的工作安排
事业编人员在请假期间，应当根据实际情况安排好工作，确保单位的正常运转。如果请假期间有工作需要处理，应当及时与单位联系，避免对单位的影响。
2.请假期间的保险问题
事业编人员请假期间，可以享受社会保险待遇。具体来说，病假期间的医疗费用可以通过医保报销，意外伤害可以通过工伤保险进行理赔。
3.请假期间的返岗问题
事业编人员请假期间，需要在请假期满后及时返岗。如果因病情等原因无法按时返岗，需要及时向单位报告情况，并提供相关证明材料。
总之，事业编请假期间工资待遇不会受到影响，具体的请假规定需要根据实际情况进行申请。在请假期间，需要注意工作安排、保险问题和返岗问题等相关事项。希望本文能够帮助大家更好地了解事业编请假的相关规定。
