冯甜 已认证副主任
作为一名职场人士，我们都希望自己的老板能够认可自己的工作能力和职业素养，但是有时候我们会发现，老板并不是那么的信任我们，甚至会表现出把我们当傻子的行为。那么，老板把你当傻子的表现有哪些明显迹象呢？下面就来一一解析。
一、不给你足够的自**
在工作中，老板不给你足够的自**，总是要求你按照他的要求去执行任务，不允许你有自己的想法和创意，这就是老板把你当傻子的表现。因为老板认为你没有足够的能力去**完成任务，需要他来指导你。
二、不给你足够的信息
老板不给你足够的信息，只是告诉你做什么，而不告诉你为什么要这样做，这也是老板把你当傻子的表现。因为老板认为你不需要知道太多的信息，只需要按照他的要求去执行任务就可以了。
三、不给你足够的时间
老板要求你在非常短的时间内完成任务，而且任务量非常大，这也是老板把你当傻子的表现。因为老板认为你没有足够的能力和时间去完成任务，需要他来帮你安排时间和任务。
四、不给你足够的培训和学习机会
老板不给你足够的培训和学习机会，不让你参加公司的培训和学习活动，这也是老板把你当傻子的表现。因为老板认为你没有足够的能力和素质去参加这些活动，需要他来指导你。
五、不给你足够的薪资和福利
老板不给你足够的薪资和福利，不给你加薪或者提供更好的福利待遇，这也是老板把你当傻子的表现。因为老板认为你的工作能力和表现并不值得他给你更好的薪资和福利待遇。
以上就是老板把你当傻子的表现的明显迹象，如果你发现自己遇到了这些情况，那么你需要及时采取行动来改变这种状况。
一、提高自己的能力和素质
提高自己的能力和素质，学习更多的知识和技能，让自己变得更加优秀和出色，这样老板就会更加信任你，给你更多的自**和机会。
二、与老板沟通
与老板进行沟通，表达自己的想法和看法，让老板知道你的能力和素质，并且让老板知道你需要更多的信息和学习机会，这样老板就会更加重视你的工作。
三、寻找更好的工作机会
如果你发现自己的老板一直把你当傻子，那么你可以考虑寻找更好的工作机会，找到一个更加适合自己的工作环境和老板，让自己得到更好的发展和提升。
总之，如果你发现自己的老板一直把你当傻子，那么你需要及时采取行动，提高自己的能力和素质，与老板进行沟通，或者寻找更好的工作机会，让自己得到更好的发展和提升。
