何佳欣 已认证研究生
随着社会的不断发展，越来越多的人选择自离，但是很多人都不知道，自离没有办理离职手续是否能拿到工资，那么今天我们就来详细了解一下自离没有办理离职手续是否能拿到工资，以及如何维护自己的权益。
一、自离没有办理离职手续是否能拿到工资
首先，我们需要了解的是，自离没有办理离职手续，是无法拿到工资的。因为在企业中，员工离职需要办理一系列的离职手续，包括办理离职手续、结清工资等等。如果员工自行离职，没有办理离职手续，企业是无法确认员工离职时间、离职原因、工资结算等信息的，因此企业是不会发放工资的。
此外，自离没有办理离职手续还会对员工的社保、公积金等权益造成影响。因为如果员工没有办理离职手续，企业是无法及时将员工的社保、公积金等信息进行注销，从而会影响员工的社保、公积金等权益。
因此，我们在离职时一定要按照规定办理离职手续，从而保障自己的权益。
二、如何维护自己的权益
1.了解相关法律法规
在离职时，我们需要了解相关的法律法规，从而保障自己的权益。比如《劳动法》、《劳动合同法》等，这些法律法规都对员工的福利待遇、离职手续等方面进行了详细的规定，我们可以根据这些法律法规来维护自己的权益。
2.与企业进行沟通
在办理离职手续时，我们可以与企业进行沟通，了解清楚企业的相关规定，从而避免因为自己的不当行为而影响到自己的权益。
3.保留相关证据
在办理离职手续时，我们需要保留相关证据，比如离职申请书、离职通知书、工资结算单等，这些证据可以作为我们维护自己权益的有力证据。
4.寻求法律援助
如果我们的权益受到了侵犯，我们可以寻求法律援助，从而通过法律途径来维护自己的权益。
总之，在离职时一定要按照规定办理离职手续，从而保障自己的权益。如果因为自己的不当行为而影响到自己的权益，我们可以通过与企业沟通、保留相关证据、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。
