韩文轩 已认证研究员
作为一名员工，每月拿到工资是我们最为期待的事情之一。但是，有时候我们会遇到一些问题，比如拖欠工资。这时候，我们应该如何处理呢？本文将为大家详细介绍员工要不到工资找哪里以及应该如何处理的问题。
一、员工要不到工资找哪里
当我们发现自己的工资被拖欠了，首先要做的就是找到拖欠工资的具体原因。有可能是公司资金链出现问题，也有可能是公司经营不善，或者是公司已经破产等等。总之，我们要先了解清楚原因，才能有针对性地解决问题。
如果公司的资金链出现了问题，我们可以向公司财务部门或者人力资源部门咨询，了解具体情况。如果公司经营不善，我们可以向工会或者劳动监察部门反映情况。如果公司已经破产，我们可以向**申请破产清算。
二、应该如何处理员工要不到工资的问题
1.与公司进行沟通
当我们发现自己的工资被拖欠了，第一时间应该与公司进行沟通。有时候，公司可能只是因为疏忽或者其他原因忘记发放工资了，我们可以提醒公司及时发放。
如果公司没有及时解决问题，我们可以通过书面信函或者电话等方式向公司提出要求。在与公司进行沟通的过程中，我们要注意言辞，不要使用过激的语言，保持冷静，尽量以解决问题为目的。
2.申请劳动仲裁
如果与公司进行沟通无果，我们可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在申请劳动仲裁时，我们需要提供相关证据，比如工资条、劳动合同等，以证明自己的工资被拖欠了。劳动仲裁部门会根据证据进行调查，并最终做出裁决。
3.诉讼
如果通过劳动仲裁无法解决问题，我们可以向**提**讼。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据，比如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明自己的工资被拖欠了。如果**判决公司支付工资，但公司仍然没有支付，我们可以通过**强制执行来解决问题。
三、小结
员工要不到工资是一件非常烦心的事情，但是我们不能因此失去理智。当我们遇到这样的问题时，首先要了解拖欠工资的原因，然后与公司进行沟通，尽量以和解的方式解决问题。如果无法解决，我们可以通过申请劳动仲裁或者提**讼来解决问题。总之，我们要保持冷静，不要轻易放弃自己的权益。
