吕雅涵 已认证营养学导师
作为一名上班族，生病是在所难免的。当我们因病需要请假时，我们通常会考虑一些问题，比如请假多久公司不给交社保。社保是每个人都非常关心的问题，因为它关系到我们的养老、医疗等方面。那么请病假多久公司不给交社保呢？这是很多人都关心的问题，下面就来详细解答一下。
请假多久公司不给交社保？
首先，需要明确的是，社保是按月缴纳的，也就是说，只要你在某个月份内有缴纳社保，那么这个月份的社保就算交满了。如果你在某个月份内请了假，但是这个月份的社保已经交了，那么你就不用担心社保的问题了。
但是，如果你请假的时间超过了这个月份，那么就有可能会出现社保缴纳的问题。一般来说，如果你请病假时间超过了一个月，公司就有可能不再为你缴纳社保了。这是因为，根据社保法的规定，如果一个人在连续12个月内没有缴纳社保，那么这个人就会被视为失保。
那么，请病假多久公司不给交社保呢？这个问题没有一个具体的答案，因为每个公司的规定都不一样。一般来说，大多数公司都会规定一个时间**，比如请假超过一个月就不再为你缴纳社保了。但是也有一些公司会规定更长的时间**，比如请假超过三个月才不再为你缴纳社保。
如果你不确定公司的规定是什么，那么最好的方法就是去问一下公司的人事部门。他们会告诉你公司的具体规定，并且帮助你解决相关问题。
如何避免社保失保？
社保失保对于我们来说是一件非常严重的事情，因为它会影响我们的养老、医疗等方面。那么，如何避免社保失保呢？下面就来介绍一些方法。
1. 请假时间不要太长。如果你需要请假，那么最好不要请假太长时间，尽量控制在一个月以内。
2. 补缴社保。如果你因为请假等原因导致社保缴纳出现问题，那么可以考虑补缴社保。不过需要注意的是，补缴社保的时间是有**的，一般只能补缴最近6个月的社保。
3. 与公司沟通。如果你的请假时间比较长，那么最好与公司的人事部门沟通一下，看看能否采取其他措施来避免社保失保。
总结
请病假多久公司不给交社保是一个很常见的问题，但是具体的答案因公司而异。一般来说，如果请假时间超过一个月，就有可能会出现社保失保的问题。为了避免社保失保，我们可以控制请假时间、补缴社保、与公司沟通等方式来解决问题。希望本文对大家有所帮助。
