李益辰 已认证副主任
关键词：正规公司请病假有工资吗
在职场中，病假是一种很常见的请假方式，很多人都会有病假的需求。但是，很多人对于病假的工资政策并不是很清楚，尤其是在正规公司请病假是否有工资的问题上更是让人困惑。今天，我们就来详解一下正规公司请病假有工资吗的问题。
一、正规公司请病假有工资吗？
首先，我们需要明确一点，正规公司请病假是有工资的。根据《劳动法》的规定，职工在因病需要休息治疗时，应当按照下列标准支付工资：
1. 在规定的医疗期内，工资照发不减。
2. 医疗期满，但疾病未治愈，需要继续休息的，应当按照病假期间的工资标准支付工资。
3. 医疗期满，但疾病未治愈，需要转为工伤待遇的，应当按照工伤期间的工资标准支付工资。
4. 医疗期满，但疾病未治愈，未转为工伤待遇的，不再支付工资。
因此，我们可以看出，在正规公司请病假期间是有工资的，而且工资照发不减。
二、病假工资的计算方式
那么，正规公司请病假的工资是如何计算的呢？病假工资的计算方式一般有两种：
1. 按月工资计算：这种方式是按照职工的月工资来计算病假工资，也就是说，职工请病假期间的工资是按照月工资来计算的。
2. 按日工资计算：这种方式是按照职工的日工资来计算病假工资，也就是说，职工请病假期间的工资是按照日工资来计算的。
不同公司对于病假工资的计算方式可能会有所不同，但是无论是哪种方式，都应该按照《劳动法》的规定来计算病假工资。
三、病假工资的申请流程
在正规公司请病假期间，职工需要按照公司规定的流程来申请病假工资。一般来说，病假工资的申请流程如下：
1. 向公司提交病假申请：职工需要向公司提交病假申请，一般需要提供医生开具的病**明。
2. 公司审核病假申请：公司会对职工的病假申请进行审核，如果符合公司规定的病假条件，公司会批准职工的病假申请。
3. 确定病假工资标准：公司会根据职工的工资标准来确定病假工资的标准，一般是按照月工资或者日工资来计算。
4. 发放病假工资：公司会按照病假工资的计算标准来发放病假工资，一般是在职工病假期间结束后的一个月内发放。
四、注意事项
在正规公司请病假期间，职工需要注意以下几点：
1. 提交病假申请时需要提供医生开具的病**明，证明需要真实有效。
2. 病假期间需要按照医生的要求进行治疗，不能随意违反医嘱。
3. 病假期间需要保持通讯畅通，随时接听公司的通知。
4. 病假期间不能从事与治疗无关的工作，否则公司有权取消病假待遇。
总的来说，正规公司请病假是有工资的，而且工资照发不减。在请病假期间，职工需要按照公司规定的流程来申请病假工资，并且需要注意一些注意事项，以免影响到工资待遇。
