侯佳玉 已认证博士生导师
许多在职场上奋斗的小伙伴们，月薪 5000 可能是你，也可能是我。在这个**假期，你是否想过，如果需要加班，加班费该如何计算呢？别担心，本文将为你详细解析月薪 5000 **加班费的计算方法，让你清清楚楚、明明白白。
一、**加班费的计算标准
根据我国《劳动法》规定，**属于法定节假日，如果员工在法定节假日加班，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的 300% 支付加班费。换言之，月薪 5000 的小伙伴们在**期间加班，应得的加班费为：5000 元 × 300% = 15000 元。
二、**加班费的实际计算方法
然而，实际计算过程中，我们还需要考虑到个税的问题。按照我国个税法规定，加班费属于“工资、薪金所得”，需要缴纳个人所得税。那么，月薪 5000 的小伙伴们在**期间加班，实际能拿到的加班费为：15000 元 × (1-20%) = 12000 元。
三、如何合理利用**加班费
**假期是许多人期待的休息时间，但对于月薪 5000 的小伙伴们来说，利用好**加班费也是提高收入的一个途径。你可以选择在**期间加班，获得丰厚的加班费，然后在之后的工作日安排休息，这样既能增加收入，又能合理安排自己的工作和生活。
月薪 5000 的小伙伴们在**期间加班，应得的加班费为 15000 元，但实际到手的为 12000 元。如何利用这笔加班费，则需要根据自己的实际情况来合理安排。我们要学会用法律保护自己的权益，同时也要珍惜自己的身体健康，适度加班，劳逸结合。
