彭艳 已认证博士生导师
随着社会的发展，拖欠工资问题也越来越引起人们的关注。据调查，拖欠工资已经成为了许多劳动者的烦恼。为了保护劳动者的权益，国家**了一系列的法律法规，本文将为您介绍拖欠工资最新法律条款，并告诉您如何维护自己的权益。
一、拖欠工资最新法律条款
1.劳动合同法第四十四条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者的工资。”如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。
2.劳动保障监察条例第六十二条规定：“用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可以责令其支付加倍的赔偿金，并可以处以罚款。”
3.最高****关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定第十二条规定：“用人单位违反劳动合同法律法规规定，拖欠劳动者工资的，劳动者有权向****提**讼。”
二、如何维护自己的权益
1.与用人单位协商
如果您发现用人单位拖欠了您的工资，您可以先与用人单位协商解决。您可以向用人单位提出书面要求，要求用人单位支付拖欠的工资，并在要求中注明支付的时间和金额。如果用人单位同意支付，您可以与用人单位签订书面协议，并要求用人单位在协议约定的时间内支付。
2.向劳动保障行政部门投诉
如果与用人单位协商无果，您可以向劳动保障行政部门投诉。您可以向当地劳动保障监察部门或人力资源社会保障局投诉，投诉时需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。
3.向****提**讼
如果劳动保障行政部门无法解决问题，您可以向****提**讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。如果您胜诉，**将会判决用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿金。
三、小结
拖欠工资是一种违法行为，劳动者有权维护自己的权益。如果用人单位拖欠了您的工资，您可以与用人单位协商解决，也可以向劳动保障行政部门投诉或向****提**讼。希望本文的介绍能够帮助您了解拖欠工资最新法律条款，并告诉您如何维护自己的权益。
