李益辰 已认证研究生
作为一名劳动者，我们的劳动成果应该得到相应的报酬，但是有些时候我们会遇到老板不给工资的情况，尤其是没有签订劳动合同的情况下，该如何**呢？在这篇文章中，我将为大家介绍一些应对老板不给工资的方法。
一、收集证据
首先，我们需要收集证据。可以通过收集工作时间表、工资单、银行转账记录等来证明自己的工作情况和老板没有给工资的事实。如果有同事或者朋友可以作证的话，更能够为**提供有力的支持。
二、与老板协商
在收集到证据之后，我们可以先尝试与老板协商。可以通过面谈或者书面形式向老板表达自己的困境，并要求老板支付欠薪。如果老板同意支付欠薪，最好让老板写下书面承诺，以便于之后的**。
三、寻求劳动保障部门的帮助
如果与老板协商无果，我们可以向当地的劳动保障部门寻求帮助。劳动保障部门会派出工作人员进行调解，协调双方达成一致意见。如果调解无果，我们可以将**提交至劳动仲裁委员会或者****。
四、法律援助
如果我们不了解法律程序或者没有足够的时间和精力去处理这个问题，可以寻求法律援助。法律援助可以提供免费或者低价的法律咨询和代理服务，帮助我们维护自己的权益。
五、预防措施
最后，我们需要在今后的工作中加强自我保护意识，避免再次遇到老板不给工资的情况。可以通过签订劳动合同、保留好工作记录、及时查询工资情况等方式来预防和避免类似问题的发生。
总之，当我们遇到老板不给工资的情况时，首先需要冷静处理，收集证据，与老板协商，寻求劳动保障部门的帮助，预防措施也是非常重要的。希望这篇文章能够帮助大家解决工作中遇到的问题。
