韩文轩 已认证研究生
在职场中，我们难免会遇到一些不公平待遇，而劳动局是维护劳动者权益的机构，但有时候我们向劳动局求助却发现并没有得到应有的帮助。那么，当告劳动局没用时，我们应该如何维护自身权益呢？
一、了解自身权利
在维护自身权益之前，我们需要了解自身的权利，这样才能更好地维护自己的权益。我们可以通过阅读《中华**共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。同时，我们也可以通过咨询律师或者劳动保障部门的工作人员来获得更详细的信息。
二、寻求其他渠道的帮助
如果劳动局并不能解决我们的问题，我们可以通过其他渠道来获得帮助。比如，我们可以向公司的上级部门或者人力资源部门反映问题，寻求他们的帮助。如果公司内部也无法解决问题，我们可以向工会或者其他相关组织求助。
三、维护自身权益的方式
如果我们需要维护自身权益，我们需要采取一些具体的行动。以下是一些常见的维护自身权益的方式：
1. 向公司提出申诉
如果我们遇到了不公正待遇，我们可以向公司的上级部门或者人力资源部门提出申诉。在申诉时，我们需要提供相关的证据和材料，以便公司能够更好地了解我们的情况。
2. 寻求律师的帮助
如果公司无法解决我们的问题，我们可以寻求律师的帮助。律师可以为我们提供法律建议和帮助我们维护自身权益。
3. 组织**
如果我们遇到了集体性的问题，比如公司拖欠工资等，我们可以组织**。通过组织**，我们可以更好地维护自身权益。
四、注意**方式的合法性
在**的过程中，我们需要注意**方式的合法性。我们不能采取不合法的手段来维护自身权益，否则会给自己带来更大的麻烦。我们需要遵守法律法规，采取合法的手段来维护自身权益。
总之，当告劳动局没用时，我们需要了解自身权利，寻求其他渠道的帮助，采取具体的行动来维护自身权益。同时，我们也需要注意**方式的合法性，遵守法律法规。只有这样，我们才能更好地维护自身权益。
