顾汝鑫 已认证教授
关键词：一般公司病假如何计算
在现代工作生活中，病假已经成为了一种普遍的现象，很多人都会因为身体原因请假。那么，对于一般公司来说，病假应该如何计算呢？本文将为大家详细解答。
一、什么是病假
病假是指因疾病需要在规定的时间内请假，而且需要提供医院出具的病**明。
二、一般公司病假计算规则
1. 病假计算时间
一般公司的病假计算时间是按照天来计算的，即每天8小时。如果你的工作时间不是8小时，那么病假的计算时间也会按照你的工作时间来计算。
2. 病假计算方式
一般公司的病假计算方式是按照实际请假天数来计算的。如果你请了1天病假，那么你的病假工资就是你当月的基本工资；如果你请了2天及以上的病假，那么你的病假工资就是你当月的基本工资的80%。
3. 病假计算期限
一般公司的病假计算期限是按照一年来计算的。也就是说，如果你在一年内请了5天的病假，那么你的病假工资就是你当月的基本工资；如果你在一年内请了10天及以上的病假，那么你的病假工资就是你当月的基本工资的80%。
三、病假计算的注意事项
1. 提供医院出具的病**明
如果你需要请病假，那么你必须提供医院出具的病**明。病**明需要包括你的姓名、就诊时间、病情诊断、医生签字等信息。
2. 病假需要提前申请
如果你需要请病假，那么你需要提前向公司申请，并且需要提供医院出具的病**明。如果你没有提前申请，那么公司有权拒绝你的病假申请。
3. 病假需要按照规定时间内返岗
如果你请了病假，那么你需要按照规定时间内返岗。如果你没有按照规定时间内返岗，那么公司有权取消你的病假。
四、总结
病假是一种普遍的现象，很多人都会因为身体原因请假。对于一般公司来说，病假的计算方式是按照实际请假天数来计算的，同时需要提供医院出具的病**明。在请病假的时候，需要提前向公司申请，并且需要按照规定时间内返岗。希望本文对大家有所帮助。
