邹雨泽 已认证研究员
关键词：正常离职怎么**失业金
正常离职是指员工在公司内部因为个人原因，如家庭原因、个人发展等原因而主动离职，这种离职方式可以让员工在**失业金时更加方便。那么，正常离职怎么**失业金呢？下面我们来详细了解一下。
一、申请条件
1.符合**失业金的条件，即在失业前12个月内有至少6个月的社保缴纳记录。
2.离职时应该是正常离职，不能是被公司解雇、辞退等非正常离职方式。
二、办理流程
1.离职前向公司人力资源部门或社保专员咨询相关政策，了解失业金**的具体流程。
2.离职后第一时间到当地的社保局进行办理，**《失业保险金申领表》。
3.填写《失业保险金申领表》，并提供以下证明材料：
（1）***
（2）社保卡
（3）劳动合同
（4）离职证明
（5）缴纳社保证明
4.将填好的《失业保险金申领表》和证明材料一起提交到社保局进行审核。
5.审核通过后，社保局会将失业金打入申请人的***中。
三、注意事项
1.离职后尽快办理失业金申领手续，否则可能会影响到失业金的**。
2.在办理过程中要注意保管好相关证明材料，以免遗失或者损坏。
3.在**失业金的期间，要按时参加社保局安排的就业培训和招聘活动，以便尽快找到新的工作。
4.如果在**失业金期间找到了新的工作，应及时到社保局注销失业金的申领。
总结：正常离职是一种比较常见的离职方式，离职后如果符合**失业金的条件，就可以到当地社保局进行办理。在办理过程中要注意保管好相关证明材料，按时参加社保局安排的就业培训和招聘活动，以便尽快找到新的工作。
