谢芳 已认证博士生导师
随着社会经济的发展，越来越多的人开始涉足建筑行业，而建筑行业的发展也带动了建筑工程款的支付方式的多样化，其中甲方以工资的形式发放工程款也逐渐成为了一种支付方式。但是，这种做法是否合法呢？下面我们就来一起探讨一下。
一、甲方以工资的形式发放工程款的定义
甲方以工资的形式发放工程款，是指甲方在支付工程款时，将工程款以工资的形式发放给乙方。这种支付方式类似于工资的支付方式，按月支付工程款，并在每个月底发放工资。
二、甲方以工资的形式发放工程款的合法性分析
1.合法性
根据《中华**共和国劳动法》规定，用人单位应当按照工资支付周期和支付标准及时足额支付劳动者的工资。而甲方以工资的形式发放工程款，也是按照工资支付周期和支付标准来支付工程款，因此在这一点上是合法的。
2.风险
甲方以工资的形式发放工程款，存在着一定的风险。首先，这种支付方式容易引起**部门的关注，因为工资的支付方式需要缴纳个人所得税，而工程款的支付方式则不需要缴纳个人所得税。其次，这种支付方式也容易引起劳动部门的关注，因为工资支付方式需要遵守《中华**共和国劳动法》的规定，而工程款支付方式则没有这样的要求。
三、甲方以工资的形式发放工程款的操作步骤
1.确定支付方式
甲方和乙方应当在合同中明确支付方式，确定是否采用工资的支付方式。
2.签订合同
甲方和乙方应当签订合同，明确工程款的支付周期和支付标准，确保工程款的支付方式合法合规。
3.支付工程款
甲方按照合同规定的支付周期和支付标准，将工程款以工资的形式发放给乙方。
四、总结
甲方以工资的形式发放工程款，是一种新兴的支付方式，其合法性需要根据具体情况进行分析。在确定采用这种支付方式时，甲方和乙方应当签订合同，明确工程款的支付周期和支付标准，确保工程款的支付方式合法合规。同时，甲方和乙方也应当注意风险，避免引起**部门和劳动部门的关注。
