李益辰 已认证副研究员
作为一名工人，我们在工作中最重要的就是得到应有的报酬。但是，如果老板欠工人的工资，该怎么办呢？这是每个工人都会面临的问题。本文将介绍一些法律途径，帮助工人维护自己的合法权益。
一、劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。如果老板欠工人的工资，工人可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁中，仲裁委员会会根据劳动合同和相关的法律法规，对争议进行调解，以达到维护工**益的目的。
二、劳动争议仲裁
如果劳动仲裁无法解决问题，工人可以通过劳动争议仲裁来维护自己的权益。劳动争议仲裁是指工人和用人单位之间因劳动关系发生的争议，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。在劳动争议仲裁中，仲裁委员会会根据相关的法律法规，对争议进行调解，以达到维护工**益的目的。
三、**老板
如果以上两种方式都无法解决问题，工人可以选择**老板。**老板需要准备充分的证据，例如劳动合同、工资单、银行转账记录等。在**中，工人需要指出老板的违法行为，并提出自己的诉求。**会根据相关的法律法规，判决老板支付工人应得的工资。
四、工会帮助
工会是维护工**益的组织。如果老板欠工人的工资，工人可以向工会寻求帮助。工会可以提供法律咨询和法律援助，帮助工人维护自己的权益。
总之，如果老板欠工人的工资，工人可以通过劳动仲裁、劳动争议仲裁、**老板和工会帮助等方式来维护自己的权益。工人应该保留相关证据，并及时采取行动，以便尽快解决问题。
