周佳欣 已认证副研究员
病假工资是指员工因病或非工伤原因请假期间，公司按照一定的标准支付员工的工资。在武汉，病假工资的计算方法是按照《武汉市劳动保障条例》的规定执行。
病假工资的计算方法
根据《武汉市劳动保障条例》的规定，病假工资的计算方法如下：
1. 病假期间工资的支付标准为员工本人工资的百分之八十。
2. 病假期间的工资支付期限为员工请假后的第二个月底。
3. 病假期间工资的计算方式为：病假期间的工资=员工本人工资×80%×病假天数。
注意事项
1. 病假期间的工资支付标准为员工本人工资的百分之八十，而不是按照最低工资标准计算。
2. 病假期间的工资支付期限为员工请假后的第二个月底，公司必须在规定期限内支付病假期间的工资。
3. 病假期间工资的计算方式为：病假期间的工资=员工本人工资×80%×病假天数，病假天数必须是医院出具的病**明上的天数。
病假工资的申请流程
1. 员工请假时，应当向公司提供医院出具的病**明。
2. 公司应当在收到员工的病**明后，按照规定的标准和时间支付病假期间的工资。
3. 如果公司未按照规定支付病假期间的工资，员工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
总结
病假工资是员工在请假期间的一项权利，公司应当按照规定的标准和时间支付病假期间的工资。在武汉，病假工资的计算方法是按照《武汉市劳动保障条例》的规定执行，员工可以根据相关法律法规进行**。
