谭秀英 已认证副研究员
关键词：辞职怎么写才有失业金
如果你想要辞职，但是又希望能够获得失业金，那么你需要了解一些辞职的基本规则。在本文中，我们将为你提供一些详细的步骤，帮助你写出一份符合要求的辞职信，以便你能够获得失业金。
1. 确认你是否有资格获得失业金
在你开始写辞职信之前，你需要确认一下自己是否有资格获得失业金。通常情况下，你需要满足以下条件才能够获得失业金：
- 你必须是被解雇或者辞职的员工；
- 你必须是符合法定工作年限的员工；
- 你必须是符合法定社会保险缴纳时间的员工；
- 你必须是符合法定失业保险金**条件的员工。
如果你满足以上条件，那么你就有资格获得失业金。
2. 写一份正式的辞职信
在你辞职之前，你需要写一份正式的辞职信。这封信应该包括以下内容：
- 你的姓名和职位；
- 辞职的日期；
- 辞职的原因；
- 表示感谢的话语；
- 提供帮助的话语。
你需要确保你的辞职信是正式的、清晰的，并且包含所有必要的信息。
3. 将辞职信提交给公司
一旦你写好了辞职信，你需要将它提交给公司。你可以将辞职信直接交给你的直接上级或者人力资源部门。在提交辞职信之前，你需要确保你已经完成了所有的工作，并且已经交代清楚了你的**人。
4. 确认公司是否已经收到你的辞职信
在你提交辞职信之后，你需要确认一下公司是否已经收到了你的辞职信。你可以通过邮件或者电话与公司联系，确认他们是否已经收到了你的辞职信。如果公司已经收到了你的辞职信，那么你就可以开始申请失业金了。
5. 提交失业金申请
在你辞职之后，你需要尽快提交失业金申请。你可以通过就业局或者社保局申请失业金。在申请失业金时，你需要提供以下证明材料：
- ***；
- 社保卡；
- 工作证明；
- 辞职证明。
你需要确保你提供的证明材料是真实有效的。
6. 等待失业金的审批
一旦你提交了失业金申请，你需要等待相关部门对你的申请进行审批。通常情况下，审批的时间需要1-2个月。如果你的申请被批准了，那么你就可以开始**失业金了。
总结
辞职并不意味着你就无法获得失业金。只要你按照以上步骤进行操作，并且符合相关条件，你就有资格获得失业金。希望本文对你有所帮助！
