袁诗悦 已认证主任
关键词：离职四年，工资，申诉途径
在职场中，离职是一个非常常见的现象。在离职之后，很多人都会遇到一个问题：离职四年了工资还能要回来吗？答案是肯定的。但是，要回来工资并不是一件容易的事情，需要遵循一定的申诉途径。在本文中，我们将会介绍一些有效的申诉途径，帮助您要回自己的工资。
一、了解法律法规
要想要回自己的工资，首先需要了解相关的法律法规。在我国，关于劳动合同的法律法规有很多，例如《中华**共和国劳动法》、《劳动合同法》等等。这些法律法规为我们提供了一定的保障，使我们可以更好地维护自己的权益。在了解法律法规的同时，也需要了解公司的规章制度，以便更好地维护自己的权益。
二、与公司沟通
在要回工资的过程中，与公司沟通是非常重要的一步。首先，可以通过电话、邮件等方式与公司进行联系，了解自己的工资情况。如果公司没有给出明确的答复，可以通过发函等方式进行催促。如果公司仍然没有给出答复，可以考虑向相关部门进行投诉。
三、向劳动监察部门申诉
如果公司仍然无法解决问题，可以考虑向劳动监察部门进行申诉。在向劳动监察部门进行申诉时，需要提供相关的证据，例如劳动合同、工资单等。劳动监察部门将会对申诉进行调查，如果发现公司存在违法行为，将会给予相应的处罚。
四、向****
如果以上申诉途径都无法解决问题，可以考虑向****。在向****时，需要提供相关的证据，例如劳动合同、工资单等。**将会对案件进行审理，并根据法律法规作出相应的判决。
总结
离职四年了工资还能要回来吗？答案是肯定的。但是，要回来工资并不是一件容易的事情，需要遵循一定的申诉途径。在要回自己的工资时，需要了解相关的法律法规，与公司进行沟通，向劳动监察部门申诉，甚至可以向****。只有在掌握了正确的申诉途径之后，才能更好地维护自己的权益。
