冯亦菲 已认证主任
作为一个职场人士，我们都希望能够在工作中得到应有的报酬，但是有时候我们会遇到不给钱的老板，这让人感到非常无奈和沮丧。如果你也遇到了这样的情况，那么不要担心，本文将为你提供一些对付不给钱的老板的绝招，帮助你保护自己的合法权益。
一、收集证据
如果你的老板不给你钱，那么首先要做的就是收集证据。你需要收集与工作有关的所有证据，包括工作合同、工资条、加班记录等等。这些证据可以帮助你证明自己的工作时间和工作内容，从而让老板无法蒙混过关。
二、与老板沟通
收集完证据后，你需要与老板进行沟通。在沟通时，你需要表达出自己的诉求，即要求老板支付你的工资。同时，你也要表现出自己的诚意，表示愿意与老板共同解决问题。如果老板不愿意与你沟通或者态度恶劣，那么你可以考虑采取其他方式来解决问题。
三、寻求法律援助
如果与老板沟通无果，那么你可以考虑寻求法律援助。你可以向当地劳动监察部门或者律师事务所寻求帮助。在寻求法律援助时，你需要提供与工作有关的证据，以便律师或者劳动监察部门可以为你提供更好的帮助。
四、采取法律行动
如果你的老板仍然不愿意支付你的工资，那么你可以考虑采取法律行动。你可以通过**来解决你与老板之间的**。在采取法律行动时，你需要提供充分的证据，以便**可以作出公正的判决。
五、保护自己的合法权益
在采取以上措施时，你需要注意保护自己的合法权益。你需要确保自己的证据真实有效，同时也需要保护自己的个人信息不被泄露。此外，你也需要注意自己的言行举止，避免因为情绪失控而影响到自己的合法权益。
总之，对付不给钱的老板需要我们采取一系列措施来保护自己的合法权益。我们需要收集证据、与老板沟通、寻求法律援助、采取法律行动以及保护自己的合法权益。只有这样，我们才能够在职场中得到应有的尊重和待遇。
