周佳欣 已认证教授
随着经济的不断发展，拖欠工资的情况也越来越普遍。许多劳动者为了维护自己的权益，不得不寻求**部门的帮助。但是，很多人并不知道应该找哪个部门来解决这个问题。本文将为大家介绍拖欠工资的解决方法，以及**部门如何帮你追回工资。
一、拖欠工资的解决方法
1.与雇主协商
如果你发现自己的工资被拖欠了，首先应该与雇主协商解决。你可以通过电话、邮件或者面谈等方式与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并提出解决方案。如果雇主同意支付欠款，你们可以签订协议，规定还款时间和方式。
2.申请仲裁
如果与雇主协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会是由**设立的专门机构，负责处理劳动争议。你需要准备好相关证据，比如工资条、劳动合同等，向仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将会召开听证会，听取双方的意见，并作出仲裁裁决。如果雇主不服仲裁裁决，你可以向**提**讼。
3.提**讼
如果仲裁裁决无法得到执行，你可以向**提**讼。你需要找到专业的律师，准备好相关证据，向**提交**状。**将会召开庭审，听取双方的证言，并最终作出判决。如果雇主不服判决，你可以申请执行。
二、**部门如何帮你追回工资
1.劳动监察部门
劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的**部门。如果你发现自己的工资被拖欠了，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对雇主进行调查，并要求其支付欠款。如果雇主拒绝支付，劳动监察部门可以对其进行行政处罚。
2.人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门是负责管理劳动力资源和社会保障的**部门。如果你的工资被拖欠了，可以向当地人力资源和社会保障部门咨询。该部门可以为你提供法律援助和咨询服务，并协助你向劳动仲裁委员会或**提**讼。
3.法律援助中心
法律援助中心是由**设立的为困难群众提供法律援助的机构。如果你的工资被拖欠了，可以向当地法律援助中心申请法律援助。该中心可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你向劳动仲裁委员会或**提**讼。
结论
拖欠工资是一件非常严重的问题，不仅损害了劳动者的权益，也影响了社会的稳定。如果你发现自己的工资被拖欠了，首先应该与雇主协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会或**提**讼。同时，**部门也可以为你提供帮助，包括劳动监察部门、人力资源和社会保障部门以及法律援助中心。希望本文对大家有所帮助，能够更好地保护自己的权益。
