熊欣欣 已认证博士
作为一名员工，我们在工作中可能会遇到各种各样的情况，其中最让人不安的就是被用人单位终止劳动合同。那么，什么是用人单位终止？员工应该如何应对呢？本文将为大家详细介绍。
一、用人单位终止是什么意思？
用人单位终止是指用人单位按照法定程序，依法解除与员工签订的劳动合同，使员工与用人单位的劳动关系终止。
二、用人单位终止的情形
用人单位终止劳动合同的情形有很多种，主要包括以下几种：
1. 用人单位破产、歇业或者解散；
2. 用人单位依法被吊销营业执照或者被吊销许可证；
3. 用人单位违反法律、法规规定，依法被吊销营业执照或者被吊销许可证；
4. 用人单位与员工协商一致解除劳动合同；
5. 用人单位依据法律、法规规定解除劳动合同。
三、员工应该如何应对
当员工收到用人单位终止劳动合同的通知时，首先要冷静下来，不要情绪化，然后按照以下步骤应对：
1. 仔细阅读劳动合同和用人单位发出的终止通知，了解终止的具体原因和细节。
2. 如果用人单位违反了法律法规，员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括要求用人单位支付经济补偿、提起劳动仲裁或者诉讼等。
3. 如果是用人单位与员工协商一致解除劳动合同，员工可以与用人单位协商一些福利待遇，如经济补偿、离职证明等。
4. 如果员工想要维护自己的权益，可以咨询专业律师或者劳动仲裁机构，寻求帮助。
四、小结
用人单位终止劳动合同是一种常见的情况，员工应该冷静应对，了解终止的原因和细节，根据不同情况采取不同的应对策略，维护自己的权益。希望本文对大家有所帮助。
