崔静 已认证院士
作为一名员工，我们都希望能够得到应得的薪酬。但是，在现实生活中，很多人都会遇到老板不愿意结工资的情况。那么，怎么样才能让老板结工资呢？本文将为大家介绍一些有效的谈判技巧和策略，希望能够帮助大家解决这一问题。
一、明确自己的要求
在与老板谈判之前，首先要明确自己的要求。这包括要求的金额、时间和方式等。在明确自己的要求之后，可以根据实际情况进行调整，但是不能轻易妥协。明确自己的要求，可以让自己更加自信，也可以让谈判更加有针对性。
二、了解公司的财务状况
在与老板谈判之前，了解公司的财务状况非常重要。只有了解公司的财务状况，才能够知道公司是否有能力支付你的薪酬要求。如果公司的财务状况不太好，那么你的要求就需要适当降低。如果公司的财务状况比较好，那么你就可以更加自信地提出自己的要求。
三、寻找有利的谈判时机
在寻找有利的谈判时机时，需要考虑多方面因素。比如，公司是否刚刚完成了一项重要的项目，是否有新的项目即将启动，是否有员工离职等等。这些因素都会对谈判产生影响。如果公司刚刚完成了一项重要的项目，那么公司的财务状况可能比较好，这时候就是一个有利的谈判时机。如果公司有员工离职，那么公司可能会需要你的工作，这也是一个有利的谈判时机。
四、准备充分的谈判材料
在与老板谈判之前，需要准备充分的谈判材料。这包括自己的工作表现、市场薪酬水平、公司的财务状况等等。准备充分的谈判材料，可以让自己更加有底气，也可以让老板更加信服。
五、运用有效的谈判技巧
在与老板谈判时，需要运用一些有效的谈判技巧。比如，先提出一个较高的要求，然后逐步降低，这样可以让老板觉得你很诚实，也可以让你的要求更加合理。另外，可以运用一些情感化的语言，比如“我一直都很努力地工作，希望能够得到公正的薪酬”，这样可以让老板更加关注你的感受。
六、保持良好的态度
在与老板谈判时，需要保持良好的态度。无论谈判的结果如何，都需要保持冷静和理智。如果老板没有答应你的要求，也不要失去信心，可以继续努力，争取下一次机会。
总之，想要让老板结工资，需要明确自己的要求，了解公司的财务状况，寻找有利的谈判时机，准备充分的谈判材料，运用有效的谈判技巧，保持良好的态度。希望以上的建议能够帮助大家成功与老板谈判，得到自己应得的薪酬。
