黄萌 已认证副教授
很多企业在进行工资核算时，总会遇到各种让人头疼的问题。本文将为大家提供一个全面且易懂的工资表函数公式大全及图解，让你轻松玩转工资核算，成为工资管理的行家里手。
一、准备工作
在进行工资核算前，首先需要收集员工的基本信息，如姓名、工号、基本工资等。同时，要确保工资表的格式统一且规范，以便于后续的公式应用和数据处理。
二、基本工资计算
1. 个人所得税：
个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
2. 应发工资：
应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 津贴 - 个人所得税
3. 实发工资：
实发工资 = 应发工资 - 社会保险 - 公积金
三、奖金与津贴计算
1. 奖金：
奖金 = 销售额 × 奖金比例
2. 津贴：
津贴 = 基本工资 × 津贴比例
四、社会保险与公积金计算
1. 养老保险：
养老保险 = 基本工资 × 养老保险比例
2. 医疗保险：
医疗保险 = 基本工资 × 医疗保险比例
3. 失业保险：
失业保险 = 基本工资 × 失业保险比例
4. 工伤保险：
工伤保险 = 基本工资 × 工伤保险比例
5. 生育保险：
生育保险 = 基本工资 × 生育保险比例
公积金 = 基本工资 × 公积金比例
五、工资条生成
工资条 = 姓名 + 工号 + 基本工资 + 奖金 + 津贴 + 个人所得税 + 社会保险 + 公积金 + 实发工资
工资表函数公式大全及图解为工资核算提供了清晰的思路和步骤。只要我们熟记这些公式，灵活运用，就能轻松应对工资核算的各种问题，让工资管理变得更加简单、高效。希望本文能对大家在工资管理方面有所帮助，让大家在工资核算的道路上少走弯路，成为工资管理的行家里手。
