侯佳玉 已认证营养学导师
工作是为了生活，而工资则是工作的回报。但是，有些时候我们会遇到工资拖欠的情况，这不仅会影响我们的生活，还会让我们感到无助和愤怒。更糟糕的是，如果我们没有签订劳动合同，那么我们的**难度会更大。那么，工资一直拖着不发怎么办没合同？下面，我将为大家提供一些应对方法。
一、了解法律法规
首先，我们需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。根据《中华**共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向****提**讼。
二、与雇主沟通
如果你的工资一直拖欠，首先应该与雇主进行沟通。你可以主动找到雇主，询问拖欠工资的原因，并要求雇主尽快支付工资。如果雇主没有合理的解释，或者一直拖延支付工资，那么你可以采取一些措施来维护自己的权益。
三、采取法律行动
如果与雇主沟通无果，你可以采取法律行动。首先，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向****提**讼。在这个过程中，你需要准备相关证据，例如工资条、劳动合同等，以证明自己的工资确实被拖欠了。
四、寻求帮助
如果你不知道如何**，或者**过程中遇到了困难，那么你可以寻求一些帮助。例如，你可以咨询劳动监察部门，或者寻求专业的法律援助机构的帮助。这些机构将为你提供相关的法律咨询和援助，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，工资一直拖着不发怎么办没合同？我们可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，我们需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。其次，我们可以与雇主进行沟通，要求雇主尽快支付工资。如果沟通无果，我们可以采取法律行动，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向****提**讼。最后，如果我们不知道如何**，或者**过程中遇到了困难，那么我们可以寻求一些帮助，例如咨询劳动监察部门或者寻求专业的法律援助机构的帮助。只有这样，我们才能更好地维护自己的权益，让自己的生活更加美好。
